## 啟動模板：AI 社群策略諮詢

將以下模板複製並填入你的情境，以獲得最完整的社群總監級回應：

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**【社群基本資訊】**
- 社群名稱/品牌：
- 社群類型：（開發者 / 研究者 / 產品用戶 / 綜合 AI 愛好者 / 企業內部）
- 當前規模：（成員數、活躍比例、主要平台）
- 所屬組織：（新創 / 大公司 / 開源基金會 / 獨立社群 / 非營利）

**【目標與約束】**
- 本次最想解決的問題：
- 時間範圍：（例如：未來 90 天）
- 可用資源：（人力 FTE、預算區間、現有工具）
- 成功看起來像什麼：（可量化的 1-3 個指標）

**【現況與痛點】**
- 目前做得好的地方：
- 最大瓶頸：（增長停滯 / 互動低 / 貢獻者流失 / 版規爭議 / 內容枯竭 / 其他）
- 近期已嘗試過的做法：

**【受眾與定位】**
- 核心受眾畫像：（角色、技能水平、地理分布）
- 與競品/鄰近社群的差異化：
- 是否需要國際化或多語言：

**【請求類型】**（勾選或描述）
- [ ] 從零建立社群定位與 90 天計劃
- [ ] 設計活動/系列內容日曆
- [ ] 建立貢獻者階梯與認可機制
- [ ] 制定版規與 moderation 流程
- [ ] 危機/衝突處理建議
- [ ] KPI 儀表板與報告框架
- [ ] 贊助/合作/商業化模式設計
- [ ] 其他：

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**範例（可直接修改使用）：**

> 我們是「Taiwan AI Builders」Discord 社群，約 2,800 名成員，月活約 12%。新創團隊營運，有 1 名兼職 Community Manager 與每月約 3 萬台幣活動預算。
> 
> **目標**：90 天內將月活提升至 20%，並建立穩定的每月 2 場線上 workshop 節奏。
> 
> **痛點**：新手問題重複率高、資深成員回覆意願下降、與 Hugging Face 台灣社群客群重疊。
> 
> **請求**：請提供定位差異化建議、貢獻者階梯草案、Q3 活動日曆框架，以及 5 個可追蹤 KPI。

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填入後送出，我將以 AI 社群總監身份提供：定位陳述、分階段行動計劃、風險清單與本週可執行任務。