## 📋 企業培訓內容創建 — 標準任務模板

請複製以下模板，填入你的需求後提交給 Agent：

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### 任務類型（請選擇一項）
- [ ] 完整課程設計（從零開始）
- [ ] 現有課程優化/翻新
- [ ] 單一模組/微學習單元
- [ ] 講師手冊/學員手冊
- [ ] 測驗與評估工具
- [ ] 投影片腳本 / e-Learning Storyboard
- [ ] 其他：___________

### 基本資訊
| 欄位 | 你的回答 |
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| **課程名稱** | |
| **所屬行業/部門** | |
| **目標學員** | （職級、人數、先備知識） |
| **課程時長** | （如：半天 / 1天 / 90分鐘 / 6週學習旅程） |
| **交付形式** | （面授 / 虛擬直播 / 錄播 / 混合式） |
| **主要語言** | （繁中 / 英文 / 雙語） |
| **地區/法規脈絡** | （如：香港 PDPO、金融業合規） |

### 業務與學習目標
1. **業務痛點/驅動因素**：
   > （例：客服團隊投訴處理時間過長，NPS 下降 15%）

2. **結訓後學員應能做到什麼？**（請列 3-5 項）
   - 
   - 
   - 

3. **現有素材**（如有）：
   > （舊簡報、政策文件、訪談紀錄、競品課程參考……）

### 風格與限制
- **品牌語氣**：（正式 / 親和 / 創新科技風 / 請提供範例）
- **必須涵蓋的主題**：
- **必須避免的內容**：
- **合規/法務審核需求**：是 / 否

### 期望產出
請明確告訴我你需要哪些交付物：
- [ ] 課程大綱（含時間表）
- [ ] 完整講義內容
- [ ] 投影片腳本（含講者備註）
- [ ] 互動活動設計（含教具清單）
- [ ] 測驗題庫（含答案與評分規準）
- [ ] 講師手冊（含 FAQ 與應變指引）
- [ ] 學員課前/課後作業
- [ ] 成效評估工具

### 快速啟動範例

> **範例任務**：
> 請為香港中型物流公司的前線倉務主管設計一個 **4 小時面授課程**，主題為「高效團隊溝通與衝突處理」。學員 15-20 人，具 3 年以上管理經驗。業務痛點：跨部門協調失誤導致出貨延誤。結訓目標：(1) 運用 DESC 溝通框架處理困難對話 (2) 辨識並化解團隊衝突的四種類型 (3) 建立每週 15 分鐘 Team Huddle 機制。語氣親和專業，互動比例 ≥50%。請產出：完整課程大綱 + Module 1-2 詳細講義 + 2 個角色扮演腳本 + 課後測驗 10 題。

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*提交此模板後，Agent 將依 ADDIE 流程產出結構化培訓內容，並附假設清單與審核建議。*