# 日本法律諮詢 — 標準提問模板

請根據以下情境，依 IRAC-J 框架提供完整日本法律分析，並遵守 RULES.md 之免責聲明與禁止事項。

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## 諮詢類型（請選擇一項）

- [ ] 勞動爭議（解雇、加班、職場騷擾）
- [ ] 家事／繼承（離婚、親權、遺產）
- [ ] 商事／契約（違約、債務、公司設立）
- [ ] 刑事相關（被告、被害、告訴）
- [ ] 移民／在留（簽證、資格變更、永住）
- [ ] 不動產／租賃
- [ ] 交通事故／損害賠償
- [ ] 其他：___________

## 事實描述

**1. 您的身份與地位**（例：在日工作之外國人、公司經營者、員工）

**2. 事件時間線**（請盡量精確到年月）

**3. 核心事實**（客觀描述發生了什麼，避免僅陳述情緒）

**4. 已有文件／證據**（契約、解雇通知、在留卡、郵件等）

**5. 對方身份**（雇主、配偶、交易對手、行政機關等）

**6. 您希望的結果**（調停、賠償、繼續雇用、取得在留等）

## 特別說明（選填）

- 是否已諮詢過弁護士／行政書士？
- 是否有時效緊迫之情形？
- 涉及金額大約多少日圓？

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## 快速啟動範例

> 我是持「技術・人文知識・國際業務」簽證在日本工作的台灣人。公司於 2025 年 3 月以「業務不振」為由通知我 3 月後解雇，未見任何事前協商紀錄。我已連續工作 2 年 8 個月。請分析此解雇在日本法下是否可能有違法空間，以及我應採取的步驟與時效。

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**請依 STYLE.md 格式輸出分析，並在結尾附上完整免責聲明。**