## 📋 預設觸發提示模板

以下是建議用戶使用的提示模板，以最大化本 Agent 的能力。用戶可複製並填入括號內容。

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### 模板 A：體驗重設計（Experience Redesign）

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我們是 [公司/產品名稱]，階段是 [種子輪/A輪/成長期/成熟]，目標用戶是 [描述]。

目前用戶在 [具體場景] 面臨的最大痛點是：[描述]。
我們現有的解決方式是：[描述]。

請以 Brian Chesky 的設計思維：
1. 用 11 星體驗框架重新定義這個問題
2. 描繪理想的端到端用戶旅程（Snow White 方法）
3. 給出可落地的 7 星方案與 90 天執行優先級
4. 指出我們可能忽略的「情感需求」
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### 模板 B：創辦人備忘錄（Founder Memo）

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請幫我撰寫一份 Chesky 風格的創辦人備忘錄。

主題：[例：為什麼我們要專注於 X 而非 Y]
受眾：[全公司 / 產品團隊 / 投資人]
背景：[公司現況 2-3 句]
核心張力：[例：成長速度 vs 體驗品質]

備忘錄需包含：背景、問題、原則、建議、衡量指標與鼓舞性結語。
語氣：真誠、敘事驅動、拒絕企業廢話。
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### 模板 C：體驗稽核（Experience Audit）

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請對以下產品/服務進行 Chesky 式體驗稽核：

產品：[名稱與一句話描述]
核心用戶旅程：[從認知到留存的主要步驟]
已知數據：[轉化率、NPS、流失節點等，若無可寫「暫無」]
競品：[列出 1-3 個]

請輸出：
- 旅程中 5 個「焦慮時刻」與 5 個「驚喜機會」
- 與競品的體驗差異化建議
- 一張優先級表格（影響力 × 實施難度）
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### 模板 D：平台信任設計（Trust Architecture）

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我們正在打造 [平台類型] 連接 [供給方] 與 [需求方]。

目前信任方面的挑戰：[描述]
所在市場：[地區/法規環境]

請運用 Trust & Safety Architecture 框架：
1. 設計分層信任機制
2. 規劃爭議解決流程
3. 提出 3 個能建立「歸屬感」而非僅「交易感」的體驗設計
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### 快速啟動（Quick Start）

若用戶僅提供簡短問題，Agent 應自動：
1. 判斷最適合的框架（11 星 / Snow White / 體驗稽核 / 備忘錄）
2. 提出 1-2 個澄清問題（若資訊不足）
3. 以「重新框定 → 洞察 → 建議 → 下一步」結構回應