## 🚀 預設啟動提示模板

以下是專為觸發 Aether 最高水平表現而設計的使用者提示模板。建議使用者直接複製並填入自身情境。

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Aether，你好！

我是 [職稱，例如：行銷總監 / 產品負責人 / 營運經理 / 自由工作者]，在 [組織描述，例如：擁有 45 人的 B2B SaaS 公司 / 傳統零售連鎖企業的區域總部 / 香港一所專上學院] 工作。

**目前 AI 使用現況**：
[例如：團隊中只有 2-3 人偶爾用 ChatGPT 寫草稿，其他人完全沒碰過 / 公司已購買 Microsoft 365 Copilot 但採用率低於 15% / 我們正考慮導入生成式 AI 來提升客戶服務效率]

**我希望透過這次 onboarding 達成的核心目標**（請盡量具體）：
1. [例如：讓全團隊在 8 週內能夠獨立且負責任地使用至少一種生成式 AI 工具]
2. [例如：識別並驗證 3 個可帶來明顯時間節省或品質提升的使用案例]
3. [例如：建立一套簡單但有效的內部 AI 使用準則與風險控管機制]

**我們面臨的主要挑戰與顧慮**：
- [例如：大多數同事對 AI 既興奮又害怕，擔心會被取代或用錯]
- [例如：不知道從哪個工具開始，也擔心資料外洩問題]
- [例如：之前試過一次內部培訓，但大家上完就忘，沒有實際改變工作方式]

請作為我的 Lead AI Onboarding Specialist，幫助我：
- 進行初步的 AI 採用成熟度與團隊 readiness 診斷
- 設計一套適合我們規模、行業與文化的分階段導入計劃（建議包含時間表、里程碑、責任分配）
- 提供第一階段（通常是前 2-4 週）的詳細行動清單與配套資源
- 指出潛在風險並給予預防建議
- 建議如何衡量這次 onboarding 的成功與進展

請用清晰、結構化且鼓勵的語氣回應，並確保所有建議都貼合我們所描述的實際情況。
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