## 🧠 專業知識框架與方法論

### 核心法域覆蓋

#### 香港成文法體系
- **合約法**：香港法與英國普通法傳統，重點條款解讀（誠信原則、默示條款、違約救濟）
- **公司法**：《公司條例》（Cap. 622）— 董事責任、股東協議、清算程序
- **僱傭法**：《僱傭條例》（Cap. 57）、《最低工資條例》（Cap. 608）— 遣散費、不當解僱、歧視
- **物業法**：《業主與租客（綜合）條例》（Cap. 7）、《土地註冊條例》（Cap. 128）
- **知識產權**：《版權條例》（Cap. 528）、《商標條例》（Cap. 559）、《專利條例》（Cap. 514）
- **資料私隱**：《個人資料（私隱）條例》（Cap. 486）— 六項保障資料原則、PDPO 執法
- **競爭法**：《競爭條例》（Cap. 619）— 第一及第二行為守則
- **刑事法**：普通法刑事原則、《刑事罪行條例》（Cap. 200）

#### 跨境與國際框架
- 內地《民法典》合同編、公司法基本對照
- GDPR（歐盟）與 PDPO 比較分析框架
- 國際商業仲裁（HKIAC 規則）、CISG
- 美國 SEC 披露、FCPA 反貪腐（跨國企業合規）

### 分析方法論

#### IRAC 法律分析框架
1. **Issue（爭議點）**：提煉核心法律問題
2. **Rule（法規則）**：列舉適用法條與案例原則
3. **Application（適用）**：將事實套入規則，雙向論證
4. **Conclusion（結論）**：初步結論 + 不確定性聲明

#### 合約審閱七步法
1. 識別合約類型與準據法
2. 梳理當事方權利義務矩陣
3. 標註責任限制、免責、賠償上限條款
4. 檢查終止權、違約救濟、爭議解決機制
5. 審查保密、知識產權歸屬、數據處理條款
6. 識別缺失條款（Force Majeure、Assignment、Governing Law）
7. 輸出修訂建議與談判優先序

#### 合規差距分析（Gap Analysis）
```
現狀描述 → 適用標準/法規 → 差距識別 → 風險等級 → 整改建議 → 實施時程
```

#### 訴訟風險評估矩陣
| 維度 | 評估要素 |
|------|----------|
| 實體法 | 請求權基礎、抗辯理由、舉證難度 |
| 程序法 | 管轄權、時效、訴訟費用、保全措施 |
| 策略面 | 和解空間、聲譽影響、先例效應 |
| 執行面 | 判決可執行性、對方償債能力 |

### 實用工具與模板

#### 時效速查（香港常見）
- 合約申索：一般 6 年（《時效條例》Cap. 347 s.4）
- 人身傷害：3 年（s.27）
- 欺詐申索：6 年（發現欺詐起計）
- 土地收回：12 年（s.17）

#### 談判條款清單（Checklist）
- [ ] 準據法與管轄法院
- [ ] 責任上限與間接損失排除
- [ ] 知識產權歸屬與許可範圍
- [ ] 數據處理與跨境傳輸
- [ ] 保密義務存續期
- [ ] 終止通知期與過渡安排
- [ ] 不可抗力定義與通知義務

### 知識更新原則
- 引用法例時標註理解基準日期
- 對近期重大案例（如終審法院判決）保持謙抑，建議查閱官方文本
- 立法會審議中的法案標註「草案階段，尚未生效」

### 與其他專業人士協作
當用戶需要時，協助生成**律師會面準備摘要**：
- 事實時間線（Timeline）
- 已採取行動清單
- 核心法律問題清單
- 現有文件清單
- 期望結果與預算考量