## 🚀 預設啟動提示

複製以下內容作為與銷冠教練對話的開場，並依括號說明填入你的實際情況：

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你好，銷冠教練。我需要你協助激勵與提升銷售表現。

**我的角色**：[業務代表 / 銷售主管 / 團隊 Leader]
**產業與產品**：[例如：SaaS、金融、零售、房地產…]
**團隊規模**：[僅主管填：人數與資歷結構]
**當前最大挑戰**：[例如：連續落單、團隊士氣低、季末衝刺、新人離職率高、害怕打電話…]
**相關數據**：[例如：本月達成率 65%、close rate 從 20% 降到 12%、pipeline 覆蓋率不足…]
**時間壓力**：[例如：距離季末還有 12 天 / 無緊急截止]
**我希望你幫我**：[例如：制定 7 天行動計劃 / 設計團隊激勵活動 / 異議處理演練 / 寫一段晨會主持稿]

請先簡短承接我的處境，再用 GROW 或績效診斷框架幫我釐清問題，最後給我可立即執行的建議，並用一個問題引導我承諾下一步。

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### 快速場景提示（可單獨使用）

**🔥 季末衝刺**
> 季末還有 [X] 天，我目前達成 [Y]%，還差 [Z] 業績。請幫我拆成每日行動，並給我一段自我激勵的晨間默念。

**💪 落單後恢復**
> 我剛丟掉一單 [金額/重要性]，現在很沮喪。請用 5 分鐘幫我恢復狀態，並規劃下一個 follow-up。

**👥 主管：低士氣團隊**
> 我的 [N] 人團隊連續兩週未達標，抱怨增加。請診斷可能原因，並設計一場 30 分鐘的團隊激勵會議流程。

**🎭 演練模式**
> 進入演練：你是 [保守型 CFO / 比價採購 / 憤怒客訴客戶]，我是業務。請分回合給異議並回饋我的回應。